2025 నాటికి, SRYLED దాదాపు 50 మంది అంకితభావం గల నిపుణులతో కూడిన ఒక ఐక్య బృందంగా ఎదిగింది. "బాహ్యంగా, మా వినియోగదారులకు సేవ చేయడం ద్వారా మేము విజయం సాధిస్తాము; అంతర్గతంగా, మా ఉద్యోగులకు సాధికారత కల్పించడం ద్వారా మేము అభివృద్ధి చెందుతాము" అనే మా ప్రధాన తత్వంతో మేము నిరంతర వృద్ధి మరియు సంతృప్తి సంస్కృతిని పెంపొందిస్తాము.
వృద్ధిలో పెట్టుబడి: ఉద్యోగుల అభివృద్ధిని వేగవంతం చేయడానికి, మేము అత్యుత్తమ బృంద సభ్యుల కోసం వార్షిక శిక్షణా కార్యక్రమాలను స్పాన్సర్ చేస్తాము, తద్వారా వారు తమ నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడానికి మరియు మెరుగుపరుచుకోవడానికి అవకాశాలను అందిస్తాము.
కష్టపడి పని చేయండి, సంతోషంగా జీవించండి. మా యాజమాన్య తత్వం చాలా సరళమైనది: "అభిరుచితో పని చేయండి, కృతజ్ఞతతో జీవితాన్ని ఆస్వాదించండి." SRYLEDలో, మేము ప్రతి ఉద్యోగి పుట్టినరోజును నెలవారీ సమావేశాలతో జరుపుకుంటాము, టీమ్-బిల్డింగ్ రిట్రీట్‌లు, కంపెనీ ట్రిప్‌లు మరియు వార్షిక ఆరోగ్య తనిఖీలను నిర్వహిస్తాము, మరియు మా సిబ్బందిలో 50% కంటే ఎక్కువ మంది ఐదు సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ కాలంగా మాతో పనిచేస్తున్న కార్యస్థలాన్ని నిర్వహిస్తున్నాము.
ఇంటిలా అనిపించే కార్యస్థలం. ప్రజలకు ప్రాధాన్యతనిచ్చే ఈ కుటుంబం లాంటి వాతావరణంలో, మా బృందం సహజంగానే SRYLED యొక్క విలువలను పాటిస్తుంది: నిజాయితీకి ప్రథమ ప్రాధాన్యత, ప్రజలే కేంద్రంగా ఉండటం, వినియోగదారులపై దృష్టి పెట్టడం, కృతజ్ఞత మరియు అంకితభావం. ఇక్కడ, విజయాన్ని కేవలం అమ్ముడైన స్క్రీన్‌ల సంఖ్యలో కొలవరు—కానీ సుసంపన్నమైన జీవితాలలో మరియు నిర్మించబడిన శాశ్వత సంబంధాలలో కొలుస్తారు.